驻市自然资源和规划局纪检监察组：把准自身职责定位 发挥“派”的权威和“驻”的优势

把准自身职责定位

发挥“派”的权威和“驻”的优势

驻市自然资源和规划局纪检监察组组长 左登俊

在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期，习近平总书记再次亲临安徽考察，我们备受鼓舞、倍感振奋，作为派驻机构工作人员，将把学习宣传贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，全面学习领会、抓好贯彻落实，坚定不移沿着习近平总书记指引的方向前进，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

在把准自身职责定位上发力。一是维护“派”的权威。《纪检监察机关派驻机构工作规则》《派驻省自然资源部门纪检监察机构与省辖市纪委及其派驻市自然资源部门纪检监察机构协作配合工作机制（试行）》等对派驻工作原则、组织设置、领导体制、工作职责、履职程序、管理监督等方面作了详细具体规定，明确了派驻工作的权威性。二是发挥“驻”的优势。通过近距离、全天候、常态化监督优势，让监督单位感到上级监督始终就在身边。坚持派驻监督是“监督的再监督”，在履行专责监督的同时，与巡视巡察监督等加强协调配合，着力推动监督单位发挥监督主体作用。团结和依靠监督单位群众监督，让党内监督和群众监督同向发力，不断健全监督单位的权力监督体系。三是形成监督合力。通过定期会商、重要情况通报、线索联合排查、联合监督执纪等机制，为监督单位党组主体作用发挥提供有效载体，落实“室组企”联动机制，形成协作互动的工作格局。

在推动从严治党责任落实上发力。一是压紧压实责任。通过定期会同监督单位党组专题研究全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，保障信息互通共享。通过听取落实从严治党汇报等形式，与党组主要负责人就政治生态、作风建设、廉洁风险等情况交换意见，提出工作建议，督促完善有关制度措施，督促落实第一责任人责任。通过与领导班子成员开展廉政谈心谈话，通报其分管部门和单位党员干部遵守党章党规党纪、廉洁自律等情况，提出督促履行“一岗双责”的意见建议，压紧压实领导班子成员“一岗双责”。二是层层传导压力。市资规局、市林园局等5家监督单位工作点多线长，下属事业单位多、监督对象人数多，全面从严治党压力传导中存在递减削弱现象，对基层所、部分事业单位、对一般工作人员、年轻干部的监督力度要持续加大。不定期对所辖系统和部门党组织履行全面从严治党责任情况的监督检查，做到全覆盖无死角。三是经常纪律教育。推进党纪学习教育常态化长效化，紧盯监督单位关键岗位负责人、年轻干部等重点对象，分类分层开展纪律教育。通过与监督单位班子成员、处室及县局负责人谈心谈话、任前廉政谈话等提醒排查廉政风险点，深刻汲取自然资源和规划系统腐败案件教训。组织监督单位中层以上干部赴合肥市义城监狱接受廉政教育，组织旁听“身边人”庭审，观看系列警示教育片，切实把经常性纪律教育摆在重要位置，抓好经常、融入日常、严在平常。

在找准监督工作切入点和着力点上发力。一是将政治监督摆在首位。围绕习近平总书记关于巢湖治理、耕地保护等重要指示批示精神，常态化开展政治监督。聚焦“严守十八亿亩耕地红线”，开展耕地保护维护粮食安全专项监督。聚焦“让巢湖成为合肥最好的名片”，积极参与“环巢湖”监督协作区工作。聚焦群众身边的不正之风和腐败问题，督促开展难安置、办证难等整治。二是将问题整改紧盯不放。做实案件查办“后半篇文章”，督促市资规系统开展以案促治专项行动。通过“学”“查”“治”三个步骤，聚焦“两违规”纠治“四风”，紧盯关键领域、关键环节集中排查风险。聚焦耕地保护领域、绿化领域、招投标领域、殡葬领域等开展专项整治，针对已发现问题抓好整改。摸排廉政风险点，提出防控措施，制成任务表清单式推进。三是将日常监督做细做实。结合驻在部门和综合监督单位工作实际，有针对性地查找防范重点和制度漏洞，查漏补缺、建章立制。坚持经常到县区单位、基层站所走走看看，伸长耳朵、瞪大眼睛，主动掌握廉政风险点，发现苗头就及时提醒，有了疑点就谈话警示，把监督执纪问责的功夫做细做实。

在纠“四风”树新风上发力。一是严防“四风”反弹回潮。督促监督单位广大党员干部树立和践行正确政绩观，加强对监督单位“三公”经费管理使用。从严纠治借培训考察、党建活动的名义公款旅游等隐形变异问题。二是常态长效加强作风建设。常态化开展节点监督、明察暗访，做好节假日期间作风建设工作。通过对各处室、分局及基层站所、不动产登记分中心等单位开展督导检查，查看工作人员在岗在位、公车使用、财务账目等情况。对在检查中发现的问题，责令相关单位及时整改、对账销号。三是有序推进问题线索处置。严格按照程序规范处置问题线索，精准运用“四种形态”处理，认真落实“三个区分开来”。努力“去存量，控增量”，提升办案质量。细化“走读式”谈话安全预案，牢牢守住安全底线。